76岁老阿姨虚开发票被判刑了!会计们别再无知

  • 日期:07-09
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刚才,另一位开具发票的老阿姨被判刑,并再次提醒会计师。

这位76岁的阿姨被捕。

北京市大兴区人民法院刑事判决

(2019)北京第339号开头的第0115号

北京市大兴区人民检察院检察院。

被告人祖某某,女,1941年10月19日出生,汉族,大学文化。由于涉嫌虚拟发票,于2018年8月10日,他被北京市公安局大兴分局保释候审。现在住所正在等待审判。

北京市大兴区人民检察院指控被告人吴某某在北京市人大检察院起诉书中侵犯了发票[2019]。 2019年2月22日,他对法院提起公诉。法院依法适用简易程序,实施了单独审判,并公开审理此案。北京市大兴区人民检察院检察员于惠荣出庭受审,支持公诉。被告祖某某到法院参与诉讼。它现在已经尝试过了。

检察官指控并受到法院调查:2017年11月2日,被告人祖某某错误开立12张普通增值税发票,虚假开户金额为1,229,787元。 2018年8月9日,邹某自动投案,并在案件后供认犯罪事实。事件发生后已缴纳税款。

根据以上事实,被告人吴某某在审判期间没有异议,他在公安机关的证据,证人证言,增值税普通发票,纳税证明,纳税证明等证据确认已足够。

的规定如下:

被告祖某某被判开具发票,被判入狱六个月,缓刑六个月,并处罚金人民币10,000元。

如果您不同意本判决,可以通过法院或者在收到判决后第二天起的10日内向北京市第二中级人民法院提起上诉。如果您提出书面申诉,您应提交一份原件和两份副本。

法官王国胜

2009年3月12日

书记员秦杰

2019年,调查开始了。

许多自以为是的聪明老板开始瞄准工资和工资,试图通过虚假工资来达到减少利润和实现企业所得税的目的。

据信,虚假工资不会被发现,因为税务部门基本上不会上门核查。即使在门口检查,据说有这些雇员和劳动合同,税务部门也无法确定是否是虚假工资。一般公司的工资额不大,不容易引起预警。

亲爱的老板,醒醒

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一个

案例研究:这是最近审计的薪资费用案例

公司2011年应付账款为5013120元,其中员工2779,470元,销售及相关人员71.45万元,现场员工1,519,150元。

检查发现,现场工作人员的工资为121,1400元,没有签名记录,转让证明或收据。对于无效工资,工资为121,1400元,企业所得税应退回302,850元。同时,滞纳金5万元的税费加到日常收入约40万元。

对工资虚假清单作出处罚决定,建议对行政罚款处以罚款151,425元,税金为302,850元。

公司需要缴纳的税金总额=企业所得税+滞纳金+行政罚款85万。

逃税30万,罚款85万,企业税收抵免损坏,业务经营有限,您认为您赚得多少?

两个

在2019年,税收将严格检查工资的四个方面。这些避税建议建议你不要

根据公司的情况,检查人员从四个方面开始对公司账簿中的工资项目进行核查:

1.查看薪资和费用证明

检查公司的人事名单,时间表,工资表和计算表,检查凭证数据(如工资凭证和银行付款凭证)的数据是否不同。

2.检查公司员工人数和工资标准是否有异常

检查人员分析企业会计凭证和原始凭证,结合企业的生产经营情况和生产规模,核实员工人数和工资标准,重点核实月薪等于3500元的比例。

3.检查“会计”之间的区别

审查并分析企业的“应付工资”账户是否与支付的工资总额相对应,并检查是否正确发放了各种补贴,补贴和奖金。检查“应付福利费”账户的支出,并核实公司通过账户发放现金和实物的具体情况。

4.结合第三方信息来分析企业数据

利用金税三期制和社会保障制,检查人员在工资等级中支付的社会保障人员数量是否存在较大差异,并核实个人收入的比例和收入。纳税人。

现在,虚假工资已成为税务审计的重中之重,也将实施严重的刑事责任。随着新的税制改革,虚拟工资一直是看不见的。

老板,这些避税想法建议你不要

夸大的工资和薪水,以增加企业所得税的税前扣除;非雇员人员,肆无忌惮地宣布工资,夸大公司开支,逃避企业所得税;纳税申报工资低于实际工资,隐瞒个人所得税,减少社会保障。

税收和管理模式正变得越来越标准化,逃税和逃税将无处可见

2019年,财政和税收政策频繁,增值税门槛改变,新增税率+新税+ 2019年新的社会保障法规等..

毫无疑问,在未来发布这样的信号,将更加严格要求公司和相关人员,并将行业调整为更加标准化。

1.下一步是全面实施银行薪资模式,税收最终将与银行分享信息并进行比较!

2.工资单上的每个人都需要上传姓名和身份证号码。对于多次支付,税务局将提醒身份证并指示报告单位预扣并支付个人所得税。

3.如果您以后借用别人的身份证信息作为工资抵消,则很容易发出警告。这是因为2018年底新的个人收入管理系统被广泛应用于各个地方。该系统包括税收和企业。其中,税务部门有“两个或两个以上收入”模块,加强了技术层面两个以上人员的工资和工资收入管理。

4.如果工资金额大于社会保险申报金额,如果工资数量大于社会保障申报数量,社会保障审计需要另外支付并且有滞纳金。

5.严格查处建安和医疗行业的“监管证书”。关键是要检查社会保障,个人所得税和公积金方面的异常情况。如果注册从业人员与注册企业以外的单位有劳动关系,他们都将“严格执行暂停证书”。

6.下一步是逐步建立促进纳税完整性的机制。当有两个以上的收入时,个人应及时报税,否则会影响税收抵免,从而影响消费和融资信贷。

如今,监督是不同的,更严格,更精确。现在已经使用多年的“避税”的旧方法已不再可行。如果你坚持使用它,你将面临前所未有的税务风险!

财务人员牢记五到五。

不要失去道德的道德底线;

第二,我们必须了解法律,遵守法律,不懂法律,违法;

第三,我们必须尊重事实而不是构成商业幻想;

4.要成为真实账户,不要制作两套假账户;

第五,我们必须依法申报不得欺骗税务欺诈和税务欺诈;

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作为财务会计师,它应该具有一定的职业道德。如果您发现有增值税和税务欺诈的虚假发票,您应立即向税务机关报告。如果你在会计中这样做,你必须小心保护自己。永远不要把它给别人。做背锅人,卖自己帮助别人数钱。

2.在公司的经营管理中,应依法记录每个账户,并开立每张账单,并充分准确地申报纳税。不违反法律,违反规定,不得参与逃税,虚拟发票和税务欺诈。非法行为。

胡晓峰,厦门税务,会计,中智财智志,国家税务总局,如果工作内容有版权问题,请联系后台洽谈合作或删除。